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2017年吴江区教育系统竞争性选拔年轻干部实施方案

2017年吴江区教育系统

竞争性选拔年轻干部实施方案

 

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化学校领导班子结构,加大年轻干部培养选拔力度,促进更多优秀年轻干部脱颖而出,经区委教育工委会议研究,决定在区教育系统采用竞争上岗方式选拔30名年轻干部,现将有关事项通知如下:

一、竞争上岗对象

区教育系统各学校在职教师、直属事业单位工作人员、局机关工作人员。

二、资格条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律,品行端正,热爱教育事业,熟悉教育法律法规,有较高的教育政策水平和管理理论水平,有较丰富的教育教学工作实践经验和组织管理能力;

(二)具有国家承认的本科及以上学历

(三)年龄40周岁以下(197711日以后出生);

(四)历年年度考核等次(不含第一年试用期)均在合格及以上

(五)符合任职回避有关规定及竞争职位所需的其他条件;

(六)服从组织安排,统一调配;

(七)身心健康。

三、竞争上岗职位数及具体职位要求

(一)A类:四星高中(包括吴江中专)副校职干部人选(或相当职务)3名,具体职位要求:

1.具有一级教师及以上职称;

2.任职需符合下列条件之一:

1)担任四星高中(包括吴江中专)中层副职及以上满3年;

2)担任中学(一般指除四星高中以外的中学,包括中专,下同)副校长满2年或中学中层正职及以上满2年;

3)担任局机关中层副职或直属事业单位相当职务及以上满2;

3.担任学校班主任或从事其他教育管理工作6年以上;

4.获得区级及以上骨干教师称号。

(二)B类:中学正校职干部人选(或相当职务)5名,具体职位要求:

1.具有一级教师及以上职称;

2.任职需符合下列条件之一:

1)担任四星高中(包括吴江中专)中层副职及以上满3年;

2) 担任中学副校长满2年或中学中层正职及以上满2年;

3)担任局机关中层副职或直属事业单位相当职务及以上满2;

3.担任学校班主任或从事其他教育管理工作6年以上;

4.获得区级及以上骨干教师称号。

(三)C类:中学副校职干部人选(或相当职务)8名,具体职位要求:

1.具有一级教师及以上职称;

2.任职需符合下列条件之一:

1)担任四星高中(包括吴江中专)中层副职及以上满2年;

2)担任中学中层副职及以上满3年;

3)在局机关或直属事业单位工作满5;

3.担任学校班主任或从事其他教育管理工作5年以上;

4.获得区级及以上骨干教师称号。

(四)D类:小学正校职干部人选(或相当职务)3名,具体职位要求:

1.具有一级教师及以上职称;

2.任职需符合下列条件之一:

1)担任小学副校长满2年或小学中层正职(包括幼儿园园长)及以上满2年;

2)担任局机关中层副职或直属事业单位相当职务及以上满2;

3.担任学校班主任或从事教育管理工作6年以上;

4.获得区级及以上骨干教师称号。

(五)E类:小学副校职干部人选(或相当职务)6名,具体职位要求:

1.具有一级教师及以上职称;

2.任职需符合下列条件之一:

1)担任小学中层副职(包括幼儿园副园长)及以上满3年;

2)在局机关或直属事业单位工作满5;

3.担任学校班主任或从事其他教育管理工作5年以上;

4.获得区级及以上骨干教师称号。

(六)F类:90后副校职干部人选(或相当职务)5名,具体职位要求:

1.具有全日制大学本科及以上学历;

2.担任班主任、年级组长、备课组长、教研组长或从事相关教育管理工作3年以上;

3.获得区级及以上骨干教师称号或在区级及以上教育条线各种比赛中获奖。

以上工作和任职时间计算至20171231日。

四、选拔程序

(一)宣传发动。公布《实施方案》,各单位做好宣传发动工作,向全体教职工公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法,引导干部群众端正思想认识,积极参与竞争上岗。

(二)报名与资格审查。六类职位每人限报1类职位。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。由区教育局组织科按照竞争上岗的资格条件和具体要求,对报名人员进行资格审查。经资格审查符合报名条件的人数与该职位的比例一般不低于41,如经资格审查符合报名条件的人数与该职位的比例低于41的,相应核减该岗位竞争计划。

(三)人岗相适度评价。对于经资格审查符合报名条件的人员进行人岗相适度评价并打分,按高分到低分排序,拟选取人数与竞聘职位的比例按照4:1进入演讲面试程序。

(四)演讲面试。通过资格审查,经人岗相适度评价筛选产生的人选进行演讲面试。

演讲分别陈述个人的主要经历、特长、竞岗优势和工作设想等,时间控制在5分钟以内。

面试由考评组领导提出有关问题,应聘者现场进行回答。

演讲和面试后由考评小组集体评分,满分100分。

演讲面试时间、地点另行通知。

(五)组织考察。按照评分成绩,从高分到低分,六类职位按照2:1比例确定初步人选,进行考察。由考察组赴初步人选所在单位进行组织考察,从德、能、勤、绩、廉及其业务素质与竞争职位的适应程度、工作实绩和群众公认程度进行考察。考察形式包括民主测评、个别谈话等。

(六)讨论决定。区委教育工委会议根据竞岗者资格审查、评分成绩和组织考察结果等情况,集体讨论研究决定产生拟任人选及具体职务。

(七)任前公示。对拟任人选进行5个工作日的任前公示。

(八)任职试用。公示结果不影响任职的,公示期满按规定办理有关任用手续,其中第一年为试用期。其中,F类职位人选实行挂任,挂职时间为2年,挂职期间享受挂职所在单位相应职级待遇。挂职期满考核胜任的,转任相应职务,任职时间从挂职起算;考核不胜任的,原则上回原单位统筹安排工作,不再保留相应职级。

五、报名事项

(一)报名者须提供以下材料:

1.纸质材料:《2017年吴江区教育系统竞争性选拔年轻干部报名表》(贴近期2寸正面白底免冠彩照)、《报名信息统计表》、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、各类荣誉证书、学校担任中层职务证明(或任职文件)等能够证明填报信息真实性的材料。上述材料需原件和复印件各一份,原件经校核后返还个人,复印材料一律不退。

2.电子材料:《2017年吴江区教育系统竞争性选拔年轻干部报名表》(含近期2寸正面白底免冠彩照)和《报名信息统计表》可在“信息交流服务平台”(www.wjjyxxw.com)网站首页教育概览组织人事表格下载中自行下载。

所有报名者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,一律取消报名资格。

(二)《报名表》和《统计表》(一式一份)及相应证明材料原件、复印件统一在报名时提交。两张表格电子稿发送至区教育局组织科,邮箱:wjjyjzzk@sina.com

(三)报名时间:20171229日~1230日,上午:9:0011:00,下午:13:0016:00

(四)报名地址:区教师发展中心3号楼一楼会议室。

六、纪律与监督

竞争上岗工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃工作纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现严肃查处。竞争上岗工作全程接受纪检、监察部门和社会各界监督。咨询电话:6398199063981981

七、本次竞争性选拔年轻干部工作在区委教育工委的领导下,由区教育局组织科具体负责组织实施。本方案只运用于本次竞争性选拔年轻干部工作,由区教育局组织科负责解释。

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